Marchionne FIAT CEO receive a salary
He receives a salary equal to 1000 times that received by a FIAT worker.
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venerdì 2 dicembre 2011
Marchionne stipendio vergognoso!
giovedì 24 novembre 2011
Termini Imerese ko, Pomigliano ok!
La Fiat di Termini Imerese oggi chiude la produzione. -Guarda le MAGLIETTE e i POSTER di Basfardo-
Da domani cassa integrazione fino al 31 dicembre.
Da domani cassa integrazione fino al 31 dicembre.
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The new Panda is no longer manufactured in Termini Imerese's assembly line but in the new plant in Pomigliano. All workers of Termini Imerese will be laid off but receiving money by statal fund. |
Martedi'
mattina tutti i sindacati
metalmeccanici, Fiom compresa, cercheranno un dialogo con l'azienda per il nuovo contratto di 80'000 lavoratori (Fiat Auto e
Industriale).
Già, perché dopo la disdetta dirigenziale degli accordi sindacali hanno intenzione di estendere il
modello Pomigliano, proprio dove oggi (a Pomigliano)
viene iniziata la produzione della Nuova Panda (virtualmente marcata Fabbrica Italia Pomigliano, la nuova società con l'uscita di FIAT
dalla Confindustria).
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martedì 22 novembre 2011
FIAT: grande idea il sindacato aziendale
Il gruppo Fiat ha comunicato per iscritto ai sindacati che disdice tutti gli accordi sindacali vigenti e "ogni altro impegno derivante da
prassi collettive in atto" in tutti gli stabilimenti automobilistici
italiani con decorrenza 12 gennaio 2012. -Guarda le MAGLIETTE e i POSTER di Basfardo-
In tale comunicazione scritta si legge anche che "[...] saranno promossi incontri finalizzati a valutare le conseguenze del recesso ed eventualmente alla predisposizione di nuove intese collettive aventi ad oggetto le tematiche sindacali e del lavoro di rilievo aziendale con l’obiettivo di assicurare trattamenti individuali complessivamente analoghi o migliorativi rispetto alle precedenti normative". Insomma coi sindacati non trattiamo più però in futuro magari, se qualcuno ha un'idea, potremmo parlare di qualche iniziativa per migliorare il trattamento del personale.
In tale comunicazione scritta si legge anche che "[...] saranno promossi incontri finalizzati a valutare le conseguenze del recesso ed eventualmente alla predisposizione di nuove intese collettive aventi ad oggetto le tematiche sindacali e del lavoro di rilievo aziendale con l’obiettivo di assicurare trattamenti individuali complessivamente analoghi o migliorativi rispetto alle precedenti normative". Insomma coi sindacati non trattiamo più però in futuro magari, se qualcuno ha un'idea, potremmo parlare di qualche iniziativa per migliorare il trattamento del personale.
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